¿Los trabajadores de Pet Animal Rescue minimizan las muestras de afecto para que el animal en cuestión no se apegue a ellos antes de ser adoptado?

Answer 1

Depende de las necesidades de los animales y de las habilidades de los trabajadores.

En las organizaciones de rescate con frecuencia aceptamos mascotas estresadas e incluso maltratadas. ESE tipo de mascota es difícil de colocar de inmediato. ESE tipo de mascota requiere el desarrollo de la confianza. Hacemos esto proporcionando un lugar seguro, comida deliciosa y / o saludable (no siempre lo mismo, jajaja) amor y entrenamiento.

SÍ, brindamos tanto amor y afecto como podamos para apuntalar su confianza en los seres humanos. Les enseñamos que las personas están seguras.

¿Hace que sea difícil renunciar a un animal del que te has enamorado? Oh diablos si. PERO, también nos motiva a trabajar muy, MUY duro, para encontrar el hogar de adopción PERFECTO “furever”. Una nueva familia tiene que poder consentir, amar y atesorar a una mascota MÁS de lo que yo puedo. Y una familia adoptiva tiene que “pelear conmigo” para conseguir una mascota, es decir, hacer un esfuerzo adicional, lo que sea necesario, para convencerme de que esta familia es MEJOR que yo.

¿QUIÉN no quiere lo MEJOR para el ser que ama? (Referencia: 1 Reyes 3: 16-28 CEV – Salomón toma una decisión difícil )

Y, todos sabemos que si no llevamos este pequeño Paquete de alegría a una gran casa, la próxima llamada telefónica que recibamos dice que Fluffy será sacrificada si no la llevamos … y no podemos porque no tenemos espacio desde entonces no conseguimos el paquete de alegría en su hogar furever. Eso significa que Fluffy es asesinado porque no hicimos nuestro trabajo. ESTO es MUCHO más difícil de vivir que tener que dar Bundle of Joy (¡que tanto amamos!) A una nueva familia que lo amará más de lo que tenemos el tiempo / espacio / recursos / tamaño de la familia.

Y, nuestro contrato dice específicamente que tienen que enviarnos fotos de Navidad todos los años. Eso ayuda mucho 🙂 Cada mascota que colocamos se lleva un pedacito de nuestros corazones. En Navidad podemos ver fotos de nuestro corazón alegre.

Answer 2

No. Los trabajadores del refugio entran al campo por su amor y compasión por los animales. Parte del trabajo de las personas que se dedican a la ingesta, el cuidado de los animales, el cuidado veterinario, el comportamiento, el aseo y las adopciones es calmar y socializar a las mascotas a su cuidado, que se encuentran en varios estados de estrés. Por lo tanto, se enseña al personal el manejo adecuado de los animales para aliviar el estrés. Esto se combina con su deseo innato de mostrar afecto por los animales.

Los miembros del personal tienen deberes específicos (como se señaló anteriormente); los animales pasan a través del sistema de refugio lo más rápido posible, a menudo en el orden indicado, hasta llegar al piso de Adopciones. Una vez allí, son atendidos por Cuidado de Animales y Voluntarios, con interacción adicional con el personal de Adopciones durante el emparejamiento de mascotas con los clientes. Los otros miembros del departamento ya no interactúan con ellos, a menos que sea necesario un trabajo de comportamiento más largo.

Todo el personal del refugio sabe que el ambiente del refugio no es el mejor para las mascotas. Los animales en este estado de estrés rara vez forman un vínculo con el personal, independientemente de cuán amablemente sean tratados. Los perros pueden buscar orientación en los humanos durante este tiempo, pero no se sienten cómodos; los gatos a menudo simplemente se retiran al modo de supervivencia.

La mayoría de las mascotas se mueven rápidamente a través del sistema, particularmente los perros. Algunas mascotas que se quedan más tiempo se convierten en personal favorito; Sin embargo, el objetivo de todos es llevar a las mascotas a hogares permanentes, por lo que estos favoritos se destacan en el sitio web, en la publicidad y en la televisión para que puedan ingresar a los hogares lo antes posible.

Los mayores apegos ocurren entre los padres adoptivos y las mascotas que han acogido; los padres de crianza temporal a veces tienen dificultades para traer de vuelta a las mascotas al refugio para su adopción. Del mismo modo, las mascotas se acostumbran a la casa y a las personas que viven en ella, por lo que cuanto más corta sea la estancia de acogida, mejor.

Answer 3

T4A2A, Ryan.

Nunca he trabajado en un refugio, por lo que me faltan datos de primera mano, pero en mi modelo, el afecto es secundario al fuerte liderazgo que muestra un humano, y sin importar cuán fuerte sea un líder, cualquier voluntario es un perro. para ser fiel a quienes pasan tiempo, no necesariamente a quienes le dan cariño a un perro.

Estoy diciendo que es más importante ser el líder de un perro que ser cariñoso con ella, porque es el liderazgo, lo que yo llamo el liderazgo CSPAN *, lo que desencadena la sumisión tranquila del perro y finalmente termina estableciendo la energía equilibrada del perro. . Contrariamente a la creencia popular, ser “amable” con un perro no es algo bueno, porque ser “amable” con un perro muestra energía débil, y los líderes fuertes no pueden mostrar energía débil. No seas amable con un perro: sé tranquilo, paciente y asertivo con ella. Sé su líder CSPAN. *

Los humanos pueden mantener la lealtad a una persona, una filosofía, una marca o un modelo de automóvil durante toda su vida, pero ¿los perros? Son más volubles que eso, en mi propia experiencia.

Consiga un perro como cesionario adoptivo que haya pasado por una historia desconocida e inestable: lea lo que sea que pueda, críe a ese perro, pase un año para rehabilitarlo, adopte ese perro ahora tranquilo y equilibrado para una pareja estable y amorosa, y tiene el descaro de tratar a esa nueva pareja como sus dueños para siempre.

Sí, eso es inconstante más allá de una duda razonable, ¡pero es tan malditamente reconfortante y lindo!

* CSPAN:

1. calma,
2. fuerte,
3. paciente,
4. asertivo, y
5. no agresivo

Yo lo llamo las características de liderazgo de The Magic Five . Activa la programación motora de la naturaleza en el perro para ser

1. calma y
2. sumiso

estableciendo y reforzando su energía equilibrada.

Answer 4

No. Pero tampoco se apegan demasiado porque conocen la realidad … la mascota tendrá un nuevo hogar o no.

Los anuales que entran en refugios y rescates están allí para obtener nuevos hogares … no para ser el compañero de los voluntarios o empleados. Por lo tanto, debe mantener una distancia emocional o se agotará.

Ya es un trabajo estresante y muchos piensan que es “tiempo de juego de los cachorros” o “realmente no funciona”. Distanciarse emocionalmente es un resultado final natural y de autoconservación.