T4A2A, Thomas.
La propiedad del perro, el entrenamiento del perro y el liderazgo del perro no son ejercicios pasivos, se necesita trabajo. Requiere pensamiento. No entraré en los detalles de respuesta de inmediato, pero los detalles de su pregunta me obligan a aclarar algunas grandes banderas rojas.
Ningún perro tiene problemas. De acuerdo, lo hacen, pero no de la forma en que piensas que lo hacen. La parte extraña de todo es que estos problemas que está detectando son, en última instancia, algo que está en nosotros que nosotros, como líderes, tenemos la tarea de encontrar sus soluciones. Como dije, no está en la forma en que originalmente pensabas en ellos.
John Lennon dijo: “No hay problemas, solo soluciones”. Piense en ello de esa manera. No puede tener una conversación científica con otros científicos sobre cuáles son los “problemas de abandono” de un perro, así que no generalice el comportamiento de su perro en un término generalizado que no le brinde algunas herramientas para salir del problema y entrar una solución.
- Pellizqué a mi perro (no con fuerza) como disciplina por excavar en la basura y él me atacó y me mordió. ¿Qué está pasando (nunca ha sucedido antes)?
- ¿Por qué mi perro persigue constantemente a mi gato?
- Lamí la nariz de mi perro, ¿tendré rabia?
- Cómo mantener a mi perro fresco
- ¿Los perros pastores alemanes “hablan” más que otros perros?
En cambio, siempre vea, observe, mida y categorice los comportamientos de su perro en términos de
- liderazgo o
- seguidores.
Mídelo en términos de
- la cantidad de veces que pasa algo
- Mide cuánto tiempo lleva que algo suceda.
- Compara diferentes horarios.
- Busque patrones de cosas que suceden más y más, o cada vez más cortas.
Eso, eso es algo sobre lo que usted y un científico pueden tener una discusión concreta. Una discusión sobre “problemas” ¿Qué significa?
¿Un perro que se somete en treinta segundos frente a cinco minutos y medio? Eso es algo que se puede discutir con certeza, medidas claras, tiempos indiscutibles y observación cuidadosa, sin opiniones.
Quédese con los hechos, no con las opiniones. Todos tienen opiniones. Las opiniones nutren el drama. Los hechos nutren las soluciones. Elige cuál quieres. Elijo soluciones: soy entrenador y susurrador.
A continuación, los perros de refugio no son bienes dañados.
Ningún perro de refugio es otra cosa que un perro.
La forma en que elija actuar conscientemente hacia él con mayor conciencia, en el momento, tendrá un efecto mucho mayor en su comportamiento que cualquier ocurrencia horrible que le haya sucedido en su historia. * Esto será cierto para cualquier perro. Trátalo como a cualquier otro perro y te irá bien. Mollycoddle él —mollycoddle CUALQUIER perro— y fracasarás. Puedes citarme sobre eso.
No viva su vida descubriendo a su perro, ese es su trabajo; averiguar su líder y responder con los comportamientos correctos para apoyar a ese líder.
Esto supone, entonces, que usted es su líder, no su psicólogo canino. Siempre sea, simplemente sea y haga lo que quiera hacer (porque, después de todo, así es como actúan los líderes, y eso es lo que hacen, dejando a sus seguidores, bueno, seguirlos ) , y siempre tienen y siempre exhiben lo que Yo llamo a The Magic Five; ser su
- calma,
- fuerte,
- paciente,
- positivo,
- no agresivo (CSPAN)
líder.
Si intentas descifrarlo y hacer ajustes hacia él, pierdes el control en el momento, y en múltiples niveles te estarás comunicando y diciéndole a su cerebro y su mente (de alguna manera tienen 24/7 mesas redondas) que eres un líder débil. Los grandes líderes no hacen eso, así que no hagas eso. Siempre trátalo con tus energías y conciencia de Magic Five .
Un perro que tiene una historia necesitará tiempo para aprender cualquiera que sea su nuevo programa. Él te observará y diseccionará tus patrones como lo hacen todos los perros. Con el tiempo, se convertirá en su seguidor sumiso, siempre que nunca renuncie a ser su líder con fuertes características de Magic Five . Puedo decir eso porque sé que ser así , ser su líder fuerte , será lo que lo impulsará a ser así, tranquilo y sumiso, porque todo está escrito en piedra por la Madre Naturaleza, y la Naturaleza no tira nada golpes: puedes contar con Ella para entregar.
Si Walter no es el perro tranquilo y sumiso que quieres, es porque has fallado. Según su energía en los comentarios de sus preguntas, no va a permitir que eso suceda. 😉
Un cordial saludo.
* Esta es la regla de oro del liderazgo del perro: la forma en que actúas hacia tu perro te devuelve exactamente lo que le das:
- Dale el liderazgo de Magic Five , obtendrás un seguidor sumiso.
- Dale cualquier cosa menos el liderazgo de Magic Five , tendrás problemas.
Esto se aplica a cualquier perro, cualquier raza, cualquier historia de refugio, cualquier historia desconocida, cualquier edad, CUALQUIER COSA. Sí, se necesita trabajo. Si, lleva tiempo. Tu perro es tu espejo, una vez que hayas aprendido a verlo. Una vez que sabe cómo verlo, todavía tiene que trabajar para mantener ese nivel de conciencia, por lo que, sí, puede ser “invisible” o “desconocido”.
Permítanme decir lo mismo, al otro lado de la moneda, de forma ligeramente diferente: si su perro no está tranquilo y sumiso, todo el tiempo, entonces no está siendo un líder lo suficientemente fuerte para él. Tú, sí , tú eres el que necesita algo de entrenamiento.
Una vez que obtenga la capacitación, una vez que aprenda qué parte de la dinámica de liderazgo se está perdiendo, él encajará en su lugar. Así es como están construidos. Así es como la Naturaleza programó sus cargos.
… y la Naturaleza no se va (eh, tonto, sí, eso es todo, ‘tonto’) .
Muchos animales de dos patas tratan a sus compañeros de cuatro patas como rescates externos de sí mismos. Esta totalmente bien. De alguna manera, es mejor porque el compromiso exhibido por el animal de dos patas es de repente sólido e inquebrantable. No le fallarán a su perro, porque en algún nivel podrían ver renunciar a su perro como
- su renuncia a sí mismos, como
- renunciar a su expresión externa de sí mismos, o
- otro ejemplo no deseado de que su compañero de cuatro patas es arrojado a un lado, pasado por alto u olvidado, una vez más, por la inconstancia de la vida y su tratamiento desenfrenado.
y el animal de dos patas simplemente no va a permitir que eso suceda. Período.
Esté abierto a admitir si alguno de esos motivadores subconscientes estaba en el trabajo. La honestidad brutal, la apertura y la vulnerabilidad son indicadores de cuán exitosas serán las cosas. Eliges la forma de resultado antes de su resultado. Su integridad en y entre los diferentes factores determina el grado en que elige abrirse a su propia conciencia de sí mismo y, como resultado, convertirse en una mejor persona debido a eso.
Si. Es todo acerca de ti. Realmente es. Tu perro está de paseo y te dispara amorosamente; siendo tu espejo para que interactúes y desentrañes las diferentes capas de ti mismo.
Apuesto a que nunca lo viste venir. 😉
Supongo que esta parte es la respuesta a tu OP. ¡Quién habría pensado que estaría en una posdata!
Todos los perros comen. Todos los perros pueden estar motivados por la comida si esperas lo suficiente y planificas tu estrategia de alimentación de manera creativa.
- Siempre ralentice el período de alimentación. Tómese 44 minutos para alimentarlo si es necesario.
- Él come tu comida, no su comida. Eres dueño de todo. Sí, sé tan mandón: te respetará por eso. (No seas “amable” con él; sé de The Magic Five, siempre, en cambio. Ser “amable” con un perro es un GRAN fracaso).
Es contrario a la intuición: los humanos piensan que todos los perros de refugio deben ser mimados. Sin embargo, las necesidades del perro siguen siendo las mismas: el perro necesita un liderazgo fuerte.
Ver The Magic Five, arriba.)
- Ponga 17 pedazos de comida en su tazón.
- Controla el tazón. Recógelo después de consumir cada bocado.
- Haz que te mire cada vez que coloques el cuenco en el suelo: esta es tu arma secreta.
- Mantenga el mismo contacto visual o mejor cada vez.
- Cuando coma la porción pequeña, tome el tazón y espere el contacto visual.
- Cuando establezca contacto visual, coloque otras 17 piezas en el tazón. Entonces espera.
- Cuando él hace contacto visual y lo mantiene, coloca el tazón, tu tazón, en el suelo. Repetir.
- Todo avanza, por su elección y únicamente por su elección como líder, en función de su observación de que exhibe cierto nivel de sumisión. Todo se ata a su sumisión. Con el tiempo, ya que los perros son consumados reconocedores de patrones, aprenderá que es su propia sumisión lo que hace avanzar las cosas. Quieres eso. También lo hace él.
Ni siquiera sabrá lo que lo golpea, y al final, estarás cada vez más cerca de tener el perro y seguidor tranquilo, sumiso, CONFIANZA que deseas. El contacto visual es lo que desencadena
- su fatiga
- su sumisión, y
- su confianza
y los perros que no confían son los más difíciles de rehabilitar.
NB: cada perro es habitable.
Cada.
Perro.
Período.
Una vez que lo consigues calmado y sumiso, a través de ser su líder de Magic Five, lo más fácil es entrenarlo en una caja.
Yo te puedo ayudar con eso. DM me.
No para ser taciturno, pero todos estamos muriendo. Sheldon Kopp, en su Lista de lavandería escatológica dice exactamente eso. Es una de esas cosas que me hace decir, “Hmmm”.
Ah, sí, y como líder, siempre piensa.