T4A2A, Tanith.
Ser un gran líder de perros no es una actividad pasiva. Tendrás que analizar las cosas, como ya lo estás haciendo. Seguid así. Sí, eso es con una “M”.
Están pasando muchas cosas.
En mi humilde opinión, está buscando una solución rápida para el comportamiento del perro, cuando la respuesta, en última instancia, no va a ser que el perro cambie lo que hace, sino que será de usted, una vez que comprenda qué es lo que un perro necesita en términos de energía, asertividad y conciencia de un líder, y si cambia sus acciones y comportamientos, su perro lo detectará y comenzará a actuar de manera diferente. Siempre eres el punto central del cambio de comportamiento, no tu perro.
Demasiados dueños de perros piensan que es bueno ser amable con su perro; ellos creen que ser amable con su perro es lo mejor para su relación con ellos. Ellos piensan
- charla de bebé y
- aprobación aguda de comportamientos
es lo que los perros necesitan, cuando el bebé habla y la voz aguda socava su liderazgo, su autoridad, y se le presenta al perro como energía débil y liderazgo pobre.
No juegues al psicólogo canino con tu perro, ese no es tu trabajo: tu trabajo es ser su líder. Los perros necesitan líderes, no amigos. Los perros necesitan líderes, no entrenadores ni animadoras. Cuanto más dominas a tu perro, más le gusta porque le comunica el hecho de que eres, sin duda, su
- calma,
- fuerte,
- paciente,
- asertivo, y
- no agresivo (CSPAN: yo llamo a estas características de liderazgo de The Magic Five )
líder. Dominar, o ser dominado. Francamente, está comenzando a mostrar signos de dominación, lo que me dice que no lo estás dominando lo suficiente; de lo contrario, no estaría mostrando signos de dominación.
Por lo tanto, debe aprender a ampliar su energía de liderazgo, su juego de liderazgo. Es probable que la forma en que lo haga requiera un entrenador: hay demasiado para entrar en detalles en una respuesta, y es tan crítico que recurro a mi Regla 60/60. (“Un minuto en el teléfono hace más y logra más de una hora o más de teclado”.) Los detalles que ofrece son incompletos y limitados; no hay suficiente para continuar. Un entrenador local lo vería y lo empaparía con más detalle y mucho más a fondo que con una sola oración o una pregunta de dos líneas.
Sí … algunas relaciones humano-caninas de alguna manera parecen apoyar una relación en la que el dueño es, bueno, amable con su perro todo el tiempo, y no hay ningún problema. Para esos casos, si no hay un problema, no hay problema. No es totalmente infrecuente.
Tenga en cuenta, sin embargo, que
- ser el líder de un perro y
- ser amable con un perro
no es la norma de la naturaleza: la naturaleza, en mi humilde opinión, prefiere que los líderes dominen, porque el mensaje es más claro. Si elige la ruta difícil , la ruta que requiere trabajo de su parte, los fundamentos y lo básico siempre funcionarán. Un entrenador local y competente lo ayudará con esos fundamentos. Es la naturaleza: tiene que funcionar.
Sin embargo, usted tiene un problema: su perro no está actuando como el perro tranquilo y sumiso que quiere que sea. Desafortunadamente, lo has preparado para que sea así. A sabiendas o sin saberlo, has estado reforzando las cosas que le dicen que sea así; de lo contrario, él no sería así.
Entonces, ¿qué tienes que hacer para sacarlo de ese camino y comenzar a ser el perro que quieres? No puedo entrar a diseccionar todo a través del teclado. Es demasiado complejo entrar en una respuesta con teclado. Es muy importante porque involucra los comportamientos de su perro.
Consiga un entrenador local y competente y trabaje con ellos para descubrir y descubrir en qué partes del liderazgo canino necesita su ayuda. Siempre es para el bien futuro de usted, su perro y sus dos relaciones entre sí.
