T4A2A, Sue.
Entra con algo de munición. Tus ojos tienen que estar abiertos, aunque sea un poco. Lee un poco. Mira algunos videos de YouTube. Haga suficiente trabajo por adelantado para comenzar a obtener una comprensión básica de todos los factores involucrados. Presta atención a lo que funciona para ti. El modelo probablemente estará incompleto, pero está bien por el momento. Solo quieres saber si los entrenadores que estás entrevistando están diciendo verdad o, um, estiércol de vaca macho.
Llamar a su alrededor. Habla con entrenadores. Evalúa su energía y controla tu energía y tus sentimientos. Sus sentimientos son sus indicadores de cuán exitosamente trabajarán juntos.
Tu energía seguirá a la suya, o no lo hará. Si sigue, eso es bueno. Si no coincide con el suyo, ese no es un buen indicador.
- Mi perro ladra con insistencia. ¿Cómo consigo que pare?
- ¿Cómo se comportan los adiestradores de perros profesionales con sus perros que difieren de los dueños habituales de perros?
- ¿Cuánto tiempo lleva entrenar a un cachorro?
- Cómo entrenar a un perro guardián
- Cómo entrenar a un perro de servicio
Su energía indicará qué tipo de maestro es probable que sean. Señalará si están más preocupados por el dinero o por efectuar un cambio en usted y su perro.
Mezcle su energía, su energía y sus sentimientos en una bolsa metafísica, y mézclelos todos. Si no estás 100% satisfecho con los tres, busca otro entrenador.
No hay nada nuevo en el entrenamiento de perros, porque como entrenadores solo estamos arrojando luz sobre la ciencia de la Naturaleza y su programación que se inculca en sus perros. Lo que importa es cómo cada entrenador trabaja contigo, te respeta, te escucha y qué tan rápido afecta los cambios en ti y en tu perro.
En mi humilde opinión, un buen entrenador trabaja más contigo que con tu perro, porque un buen entrenador está entrenando al humano, no al perro. Mis mejores clientes son los que, cuando me entrevistan por teléfono, me dicen: “Sé que soy yo quien necesita ser entrenado”.
Me gusta más ese tipo de clientes de dos patas.
Anexo: He tenido nuevos clientes que me dijeron que otros entrenadores que habían entrevistado y que los habían visitado los habían degradado al hablar de cómo eran malos propietarios. Gracias. Detener. Eso es mala energía. Fin de la historia. Encuentra un entrenador diferente.
He tenido clientes que me han llamado y me han entrevistado, he visitado sus hogares y, luego, días después, los problemas de comunicación comenzaron a entrar en nuestra relación humana, antes de comenzar a entrenar a su perro. Gracias. Ese es un mal indicador. Los dejo ir y encuentro un CLIENTE diferente .
Este es el punto: llevo pantalones de entrenador de perros grandes.
Aquí hay otro punto: las evaluaciones son una calle de doble sentido.
Si usted (usted = todos mis clientes, para siempre) si no tiene la habilidad de comunicación establecida para decirme claramente lo que no le gusta de mí (sí, puedo tomarlo, debido a mi perro grande, el perro -trainer pants *), o si no tienes las habilidades para asumir claramente la responsabilidad de lo que sabes que está pasando contigo, entonces elegiré no ser tu entrenador.
Mientras me estás evaluando, te estoy evaluando a ti, porque hasta que esté de acuerdo con el entrenamiento, no tengo que hacer nada. No estoy obligado a entrenarte.
No quiero
- desperdicia tu dinero,
- desperdicias tu tiempo,
- perder mi tiempo, ni
- parecerse o ser etiquetado como
- acostado,
- engañoso,
- dufus incompetente
cuando, dos semanas después del entrenamiento,
- Dejas de ser el líder responsable,
- Regresas a tus viejos caminos, y
- Vuelven los malos comportamientos de su perro, que lo harán, porque
- Tus perros simplemente están reflejando
- Sus acciones y
- Tu energía todo el tiempo de todos modos y, por último,
- Me culpas por los malos comportamientos de tu perro y mi falta de conocimientos y habilidades de entrenamiento.
No puedo ganar contigo hasta que me prepares para ganar siempre primero, lo que de forma coincidente e inconsciente te prepara para ganar siempre, al final, no solo a mí. Se trata del propietario, se trata de usted. No se trata del perro. Se trata de su perro, pero, bueno, no lo es. Me tratarás como te tratarás a ti mismo después de que me vaya.
Siempre se trata del dueño. Sus habilidades de comunicación conmigo son indicadores de sus habilidades de comunicación y su dedicación a la calidad de vida de su perro . Tienes que estar preparado para ello. Tengo que evaluar si estás listo o no.
* No lo tomes como algo personal, solo tómalo como algo personal.
Las cosas no me pasan a mí, simplemente suceden, y yo simplemente estoy cerca cuando suceden. **
El curso natural del crecimiento parece ser que la mayoría de las personas primero tomarán las cosas personalmente, luego aprenderán a NO tomar las cosas personalmente, y no reaccionar, y no emocionarse, y no tener una tormenta, y no volverse balístico, y no doblarse. de forma, y bla, bla, bla.
Los dueños sanos se llevan las cosas. Los propietarios poco saludables e inmaduros tomarán las cosas personalmente. Por lo tanto, no tome las cosas personalmente, solo tómelas personalmente.
** Pienso que está en un espacio que es un marcador de posición en el tiempo, o un marcador de posición en el espacio. Se puede poner a cualquiera en ese marcador de posición; esta vez, resulta que soy yo quien se ha puesto en el espacio. Podría ser el turno de cualquiera de las personas 7B: esta vez, es mi turno.
Cuando puedo tomarlo de una manera que no es personal, mi nivel de energía se mantiene nivelado, bajo, tranquilo y claro. En mi humilde opinión, es otra cosa que hacen los líderes fuertes.