voy a
- decirle una solución y
- Te lo explicaré en caso de que suene críptico y no lo entiendas por
- llevarlo en un viaje para diseccionarlo. En el proceso,
- Te animaré a crear la conciencia para convertirte en un gran líder, entonces
- usarás esa conciencia para convertirte en un gran líder.
Entonces, aquí está la solución: aprenda cómo ver el contexto más grande de un problema y siempre luche por ver su contexto más grande. *
“¿Huh? ¿Qué tiene que ver el contexto con lograr que deje de ladrar?
Bueno, si observa solo al perro y su comportamiento, y no tiene en cuenta otros factores clave, tendrá una visión miope de su causa. ** Esa visión miope solo lo hará busque soluciones rápidas y luego se detendrá. Sí, las soluciones rápidas funcionan, pero fallan porque usarlas es un fracaso para su relación entre usted y su perro: lo convierte en un buen líder, cuando los perros requieren grandes líderes.
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Si todavía estás leyendo, ese es un indicador de un gran líder: los líderes “bien” lo habrían volado. Nunca habrán leído esta oración, ni todo lo que sigue. No se trata de mí, se trata de ti. Algunas personas aún no están listas para enfrentar eso.
Es todo acerca de ti. Esa es la lección en pocas palabras. * Sí, es una paradoja: arréglate, arregla a tu perro.
Si su estándar para ser un líder está buscando y empleando soluciones rápidas solamente, si todo lo que quiere hacer es evitar que el perro ladre,
- obtener una botella con atomizador de agua, o
- poner rocas en una lata y agitarla, o
- tirar más fuerte de su correa tensa, o
- comprar una camisa que lo envuelva bien para ver si tal vez eso lo tranquilice, o
- gritarle
o cualquier otro intento instintivo de compra por impulso para quitarle el foco de atención e inyectar una solución de solución rápida que le impide ladrar, cuando no es el perro en el que necesita estar trabajando, sino usted mismo que necesita su atención. (Cue el Scooby Doo, “Hrumgph?” )
Nuestra cultura humana es pobre para lograr que las personas se miren a sí mismas y trabajen en sí mismas: la psicología y la superación personal de todo. Afortunadamente, con la propiedad del perro y el excelente liderazgo del perro, debe abrirse y puede abrirse para convertirse en el mejor y mejor líder de su perro. Aprender y abrirse a sus propios niveles de conciencia internos y externos es a la vez
- la semilla del crecimiento personal (# 4 arriba), así como
- la creación y su paso a los niveles a los que recurre, que se convierten en las herramientas utilizadas (# 5 arriba)
en ser el gran líder de tu perro. Una vez que tenga conocimiento de los niveles, los problemas del perro se abordarán a través de su fuerte liderazgo, no por la lata, la botella de spray, la camisa, el esfuerzo extra de tirón o la voz más alta.
Es el nivel de participación en el que eliges estar con tu perro lo que te prepara para ser el líder de tu perro, no las soluciones externas rápidas, y en última instancia, es tu liderazgo el que lo calma.
Si suena como trabajo, bueno, lo es, pero a pesar de que es difícil, es fácil. Les digo a mis clientes eso todo el tiempo. Hay una paradoja en él, y cuando lo superas, lo entiendes, te abres a él y miras hacia atrás, lo entenderás y podrás decir: “Fue fácil, pero fue difícil. Fue difícil, pero fue fácil “.
Cuando eres el mejor líder de tu perro, eres consciente de tu energía hacia tu perro. Eres de tu perro
- calma,
- fuerte,
- paciente,
- asertivo, y
- no agresivo (CSPAN, lo llamo las características de liderazgo de The Magic Five )
líder.
Cuando eres el líder de Magic Five de tu perro, activas las características de seguidor Magic Two de tu perro que Nature ha programado en cada perro, su
- calma, y su
- sumisión.
No tiene idea. No tiene idea de qué cosas estás provocando en él: la naturaleza es una galleta inteligente.
Aquí está la cosa: aquí están las preguntas
- ¿Conoces la causa del ladrido de tu perro?
- ¿Conoces los niveles de energía de tu perro o cómo contribuyen a su ladrido?
- ¿Sabes si tu perro está equilibrado o no, y cómo esas dos definiciones se aplican a un perro que ladra?
Si no sabe la respuesta a esas preguntas, ¿cómo puede solucionar el ladrido? Las soluciones rápidas —las botellas, latas, camisas, tirones, etc.— ¿cómo pueden las soluciones rápidas solucionar la causa raíz si ignoras su causa? Estás en la oscuridad y no hay forma de ver el objetivo, y mucho menos dar en el blanco.
Eso establece las bases. Entonces, avanzando …
Tienes un perro en una jaula, ladrando. ¿Es un cachorro o un adulto? Importa.
Si es un adulto
Es importante porque si es un adulto, generalmente significa que el perro está estresado, tiene mucha energía y mucha ansiedad la mayoría, si no todo el tiempo, y usted ha estado reforzando el comportamiento de “ladrar en la jaula” sin siquiera saber que fue su causa. . Es probable que se haya desequilibrado. Un perro desequilibrado es un perro que parece estar tranquilo y calmado en el exterior, pero es
- energia alta,
- ansiedad elevada y
- tiene miedo y se siente incómodo al estar tranquilo (a un nivel de energía de cero de diez), impulsado a tener mucha energía y ansiedad (un nivel de energía de nueve o diez de cada diez).
Un perro desequilibrado exhibe su norma, pero no es su naturaleza: un perro de alta ansiedad y mucha energía está experimentando una aberración de alta energía: es una tortura para un perro estar allí. Todos los perros nacieron en calma, sumisión, como un cachorro recién nacido.
(Cuanto más escribo, más complejo se vuelve: estas fueron solo algunas de las cosas que te perdiste cuando estabas en el nivel de solución de solución rápida en el que estabas antes. Ahora, estás en un punto de aprender las herramientas fundamentales y la conciencia eso te impulsará a ser un gran líder. Es el trabajo. Lleva tiempo. Es difícil y fácil.)
La energía es el factor más ignorado e ignorado para evaluar la calidad de vida general de un perro, así como su efectividad para ser su líder fuerte. Aprende sobre la energía.
Si es un cachorro
Si se trata de un cachorro, significa que el perro exhibe el mismo estrés de la ansiedad y la alta energía desencadenada por estar en la jaula, pero con suerte, no se ha vuelto habitual, es posible que aún no se haya desequilibrado, y podría haber una situación fácil. resolución, siempre que aprenda qué cosas hay que aprender. ¿Qué cosas? Ver arriba para empezar, y sigue leyendo para más. No, nunca es una lista completa.
Calmante de caja
La calma de mi caja debe incluir algunos conocimientos básicos que aún no he mencionado. Mi proceso de poner un perro en una jaula es este:
- con calma lleva al perro a la jaula,
- deja la puerta abierta,
- bloquearlo de salir,
- espera a que se siente, luego
- espera a que se presente de verdad
- da un paso atrás,
- Espere,
- respira hondo, exhala, luego
- calmadamente cierra la puerta,
- todo el tiempo mirando por
- un suspiro,
- lamiendo su boca, o
- un bostezo
Cuanto más cómodo y, bueno, más agradable se vuelva con el trabajo que le acabo de dar ( permanecer en su caja, tranquila y sumisamente), es más probable que vea algún signo de relajación, de a a c, arriba, pero tienes que estar lo suficientemente atento como para estar atento a ellos. Lamer, suspirar, bostezar es el cemento, el punto al final de su oración, que conductualmente te dice que
- eso es lo que ha acordado hacer,
- él sabe el trabajo que le han dado, y
- él lo aceptó sin desacuerdo.
Afortunadamente, así es como la Naturaleza programó a cada perro. Ahora se ha roto la puerta para que entiendas su funcionamiento interno a un nivel más profundo.
Puede ser un buen momento para conseguir un entrenador local competente. Hay mucho que ganar con el proceso, no sé por dónde empezar.
No, espera, creo que lo sé …
** Ignora las complejidades, o abrázalas. Es una decisión simple, pero de largo alcance.