La ansiedad por separación es una farsa.
Estoy de acuerdo con la sugerencia de ejercicio de Madeleine B.: el enfoque que voy a discutir se basa más en eso.
El éxito y el fracaso en su relación con su perro proviene de un liderazgo bueno o malo. Mis comentarios asumen que eres el líder tranquilo y asertivo todo el tiempo. Eso hace que tu perro se comporte con calma y sumisión. Es la base de las relaciones sanas entre humanos y perros, así como de un perro equilibrado.
En mi fórmula, no hay nada llamado ansiedad por separación , aunque algo que parece que podría llamarse surge en el comportamiento de su perro cuando la deja en un estado de ansiedad cuando se va.
Todo perro necesita un trabajo que hacer. Cuando sales de tu casa, el estado mental de tu perro es su próximo trabajo hasta que regreses. Puede dejarla cuando no se haya ejercitado completamente y muestre signos de ansiedad por cualquier razón. Incluso puede estar caminando nerviosa o sin rumbo. Cerrarle la puerta le dice que así es como quieres que se sienta y que se sienta durante las próximas tres (cuatro? Seis?) Horas hasta que regreses: altos niveles de energía acumulada y una mentalidad nerviosa, nerviosa, e incierto Eso me parece una receta para el tipo de problemas que estás encontrando.
Por otro lado, si te tomas el tiempo para ejercitarla, en algún momento durante el día, haz que se acueste tranquilamente y se someta para que estés seguro de que tiene un nivel de energía cero cuando estés a punto de irte, viéndola acostada silenciosamente en el suelo (no se somete ansiosamente, sino que se somete genuina y calmadamente), cerrar la puerta a esa combinación le dice que quiere que descanse tranquila y relajada, y que aprueba que esté así hasta que regrese. Tu perro está esperando que le digas eso, pero en el lenguaje del perro, no en términos humanos.
¿Cómo se logra eso?
Los perros están diseñados para liderar o seguir. Ser un líder fuerte, tranquilo y asertivo ahoga la programación natural del perro para hacerse cargo, ya que ella sabe que eres más fuerte que ella. No lo toman como algo personal, y les gusta. Es un estado bienvenido en el que estar. Les permite ser simplemente perros.
Si eres un líder débil, ella hará lo que pueda para hacerse cargo porque están programados para hacerlo. No sé hasta qué punto eso podría significar, pero en su ausencia podría producirse el caos porque, como líder débil, ha renunciado al puesto de liderazgo y la ha obligado a hacer lo que sea necesario para hacerse cargo, le guste o no. y si te gusta o no. (Por supuesto, estoy seguro de que no te gusta, pero estás ignorando los pasos simples que debes seguir para que ella retroceda y * deje de ser el líder, que es ser el líder fuerte tú mismo. )
¿El zapato masticando? Sí, es un problema, pero es más una indicación de un problema que un problema real. ¿Cuál es el problema? Liderazgo débil. Dale más ejercicio y un liderazgo asertivo más tranquilo.
Actuando destructivamente? Sí, es un problema, pero es más una indicación de un problema que un problema real. ¿Cuál es el problema? Liderazgo débil. No es sorprendente que el mismo Rx que el anterior.
Tenga en cuenta que la resolución de esto lleva tiempo. Significa ser una líder fuerte, tranquila y asertiva y (en mi programa) hacer que se someta una y otra vez a tus confrontaciones de liderazgo calmadas y asertivas en las que la haces someter. Si no eres su líder, entonces eres su seguidor y tendrás que desafiar su autoridad de liderazgo para recuperarlo. Ella cede y le da un poco de propina a la balanza a su favor cada vez que se somete a usted, por eso lo uso tanto en mi entrenamiento.
Curiosamente, los líderes saludables, fuertes, tranquilos y asertivos ya hacen que sus perros se sometan, por lo que no hay problemas que solucionar, porque el liderazgo fuerte que proviene del líder fuerte evita que surja el drama y el caos en el comportamiento del perro. Es muy simple
Entonces, por un lado, la solución parece fácil. Por otro lado, la solución no es una solución rápida y, a menudo, requiere la capacitación de un profesional experto en adiestramiento de perros para mostrarle cómo hablar sobre el perro. Una vez que conoces el idioma, obtener lo que quieres de tu perro es muy simple.
Sé un líder: mantén la calma, sé asertivo.
El entrenador DouG