¿Qué son los perros?
Los perros no se ponen tristes . Ellos lideran o siguen. Si no los lideras, ellos te guiarán a ti. Casi todos los problemas de comportamiento de un perro pueden abordarse siendo un líder fuerte, tranquilo y asertivo. Supongo que no estás siendo un líder bueno y fuerte para el perro en este momento porque, bueno, tienes problemas con él. Eso no pretende ser trivial o condescendiente.
Necesita un líder bueno, fuerte y firme, todos los perros lo necesitan.
No se puede calmar nada para un perro. Solo tienes que ser su líder .
No puedes ser negativo, enojado o cualquier cosa que no sea calmado y asertivo a tu alrededor (implicado por “El perro callejero …”) o pierdes. Tienes que ser su líder .
La forma de detener sus malas reacciones (ladridos, gemidos y sí, incluso los evacuados en la casa) es ser su líder fuerte, tranquilo y asertivo .
Lea más sobre esto aquí: la respuesta de Doug Parker a ¿Cómo calmo a un cachorro Doberman fuera de control?
Se trata del ser humano, nunca se trata del perro
Siempre es un problema humano, y nunca un problema del perro. Mírate en el espejo. Enmarquelo en términos humanos, no en términos del perro. Solo los humanos tienen el intelecto, la capacidad mental y los recursos mentales para efectuar el cambio. No se trata del perro. ¿Qué sentido tiene alejar el problema del ser humano, que tiene la capacidad de solucionarlo, en el perro, que no puede hacer nada para cambiarse a sí mismo, y esperar que el problema se resuelva o se mueva hacia su resolución? ! Enmarcarlo mientras el problema del perro empuja su resolución más hacia el futuro, no tiene sentido.
La ansiedad por separación es un mito
La “ansiedad por separación” de un perro es un mito de Doug Parker en las publicaciones de entrenamiento de perros y DOuG
Algunas personas inadvertidamente tomaron su problema ( no ser o no saber cómo ser un líder fuerte ) y convirtieron su problema en el problema del perro ( ella tiene ansiedad por la separación ). No hay nada llamado ansiedad por separación: es un fenómeno en el que los humanos que no conocen mejor intentan aplicar la psicología humana a un perro. Permite que el problema continúe, lo prolonga, quita la responsabilidad de sus hombros y declara al perro la fuente y la causa del problema.
No tiene sentido que un propietario humano, entrenador, líder, guía maneje su problema y lo empuje más lejos, hacia un perro, y luego tenga que poner aún más energía en el problema para resolverlo. El distanciamiento y la no responsabilidad por el problema son los que agregan más dificultad al problema. ¿Por qué no detenerse en un punto donde el problema está sobre sus hombros, donde son conscientes de ello, donde se ensucian los dedos y comienzan a buscar su resolución! Para. Detén el pensamiento loco. Deja de pensar apestoso.
Cada interacción una comunicación
Cada interacción con un perro es una comunicación. Un perro que grita durante horas le dice a cada humano a la distancia de escucha que necesita un líder fuerte, tranquilo y asertivo para hacerse cargo. Hay una vacante en el liderazgo. Es hora de que dé un paso adelante y confronte con calma y asertividad al perro y lo haga someterse, una y otra vez, hasta que aprenda a través de su comunicación y sus comentarios que no va a soportar los ladridos ni los aullidos.
Si, por otro lado, lo dejas continuar, entonces le estás diciendo al perro que está bien hacer lo que está haciendo. Los perros reaccionan a los humanos a su alrededor. Los perros también reaccionan a la falta de aporte humano, y si te gusta o no, tu no ser claro en sus comentarios es lo que está creando tu propio resultado y tu entorno.
Por lo tanto, respire profundamente, esté tranquilo y firme, y haga The Pause (Dog Training People – The DOuG Trainer) y haga que se someta, una y otra vez. Por lo general, por segunda o tercera vez recibirá su comunicación y se calmará, dejará de quejarse y ladrar, y dormirá.
¿Ser tranquilo y asertivo está relacionado con qué?
Entonces, ¿cómo se relaciona la calma y la asertividad con las evacuaciones? Confía en mí en esto. Los perros sin reglas, límites ni limitaciones están fuera de control, tanto mental como físicamente. No sabe que está haciendo su negocio donde no quieres que lo haga.
Es posible que usted o su compañero de cuarto no se tomen el tiempo suficiente para llevarlo a hacer sus negocios, no lo recompensen por hacer sus negocios en el mismo lugar afuera , ni usen el conocido procedimiento de eliminación de cajas de comida para controlar cuándo Él cumple con su deber. Es una de las pocas formas en que he aprendido a establecer la estructura que los perros necesitan para que esté ansioso por salir y hacer lo suyo.
Quiere hacer las cosas bien, pero si no le dejas saber cuáles son esas cosas, entonces son botes que se cruzan en la noche. Eso es triste.
La respuesta de Doug Parker a ¿Cuáles son las formas más efectivas de establecer lealtad y crear un vínculo entre el perro y el dueño humano?
Anexo: la respuesta de Doug Parker a ¿Por qué ladran tanto los perros pequeños (razas de juguetes)? Tengo un perro grande que es amable y rara vez ladra. Cada vez que lo llevo a pasear y pasamos a la gente paseando perros del tamaño de una taza de té, esos perros pequeños se asustan y pierden la cabeza ladrando.