T4A2A, Amanda.
Hay demasiadas banderas rojas implícitas y expresadas en la pregunta.
- Preocupación por los problemas de dominio, lo que implica una falta de comprensión de cómo interactúan los perros y cómo los humanos interactúan con los perros.
- Posible confusión sobre el comportamiento del cachorro frente al verdadero dominio.
- Ella, en una posición de liderazgo, muestra el miedo (“Tiene miedo …”) que los perros detectarán y calificarán como inaceptable como si viniera de un líder y la descalificarán en sus mentes como su líder. Esta es posiblemente la peor de las banderas rojas, aunque puede no parecer una para un observador externo.
- Aferrarse y perpetuar una imagen del comportamiento de la Zona Roja (léase: matar) en su mente, que tenderá a convertirse en una profecía autocumplida.
No se trata de intervenir, se trata de hacer que los perros la sigan como su líder de la manera en que Nature lo pretendía. Se trata de establecerse como una líder tranquila, fuerte, no agresiva y asertiva, dejando que esa energía como líder desencadene la sumisión tranquila del perro y dejando que la naturaleza haga su parte para mantener a los perros bajo control. Lo harán por su cuenta. Ella solo tiene que hacer mucho trabajo por adelantado para que esto suceda más adelante y durante toda la vida de los perros.
Aquí están sucediendo demasiadas cosas incorrectas para tratar de abordarlas en detalle: yo lo llamo la regla 60/60: un minuto en el teléfono logra más de una hora de teclado.
Dígale a su hermana que necesita un mejor modelo para el liderazgo y el entrenamiento del perro. Obtenga un entrenador de perros local, competente, no agresivo, tranquilo y asertivo y trabaje con él o ella para comprender mejor lo que es esencial en una relación entre un perro y un humano. Cuando ella aprenda lo que necesita aprender, y hay mucho que aprender, estará en una posición en la que cualquier número de perros aceptará y será su líder de por vida.
Si estuviera allí, te mostraría cómo se hace.
Por cierto, al entrenar perros, nunca separe el paquete. Entrene a todos los perros a la vez, todos al mismo tiempo, todos en la misma área. Separar el paquete —por ejemplo, cada uno en habitaciones separadas detrás de puertas cerradas— le dice a cada perro del paquete (provoca que sus mentes lo califiquen y lo etiqueten como material que no es de liderazgo, hasta que demuestre lo contrario) diciéndoles que usted es No es un entrenador ni líder fuerte y capaz. En mi humilde opinión, también es un indicador de un entrenador débil y un líder débil. Esto no está bien.
Tampoco es algo que simplemente se pueda hacer, atraer a todos los perros a la misma área, porque a veces hay tanta energía subyacente, acumulada, bajo el radar, de alta energía en el equilibrio que provocará que los perros entren en la misma área. Cosas malas que sucederán.
Un entrenador capacitado sabrá sobre esto y debe ser consciente de estas cosas y adaptarse a cada situación de manera diferente.