T4A2A, Tanya.
Nunca intentes descifrar a tu perro, ese es el trabajo de tu perro hacia ti; tu perro te está descubriendo toda su vida, cada momento de cada día. Nunca termina Los seguidores descubren a sus líderes y apoyan las elecciones de sus líderes. Esto supone que usted es, y tiene, The Magic Five, a continuación. *
Como líder, el único aporte que tiene de su perro es su comportamiento. Entonces, mire el comportamiento y dígase a sí mismo, como su líder, algo así como “Ya sabes, no me gusta que esté haciendo eso. Ciertamente no es un comportamiento tranquilo y sumiso “. Todos sus comentarios sobre sus acciones deben expresarse en ese filtro o paraguas. Es cómo los líderes fuertes miran, observan e interpretan las acciones de sus seguidores.
Es posible que nunca sepas cómo comenzó a rascarse, o a qué está tratando de llegar, o cuál es su mensaje, pero eso no debería figurar en tener una relación saludable con él. De todos modos, no mire hacia atrás: siempre mire hacia adelante, fuera del problema y hacia una solución más saludable y fuerte (es decir, salga del problema y entre en la solución) .
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* Si eres de tu perro
- calma,
- fuerte,
- paciente,
- asertivo, y
- no agresivo (CSPAN)
líder, podrás
- darle retroalimentación negativa (“NO!” o “HEY!” o “PHOOEY!” o “UH-UH!”) , y luego
- enviarlo ( siempre es un proceso de corrección de comportamiento de dos pasos, y casi todos se olvidan de llevarlo al segundo paso crítico: el envío) ,
y sigue adelante.
Con el tiempo, darle la secuencia de envío de comentarios lo entrenará para que no lo haga y en algún momento ganará y nunca lo volverá a hacer. Fácil de guisante, juguete masticable.
Sí, llevará tiempo, y la cantidad de tiempo requerida será un indicador de cuán fuerte de un líder eres para tu perro en el momento actual.
Saludos,