T4A2A, Kaylee.
… lo que me dice que le falta un líder fuerte. El “cómo” en respuesta a su pregunta implica
- aprender lo que falta en tu modelo de liderazgo,
- haciendo las cosas que deben hacerse, y
- actuando de manera que su cerebro y mente interpreten todo lo que haces todos los días de tu vida como algo que indica que eres un líder fuerte.
Los perros que comen cosas expresan comportamientos obsesivos, y lo que lo impulsa es casi siempre una falta de reglas, límites y limitaciones (también llamada disciplina), cosas que un líder fuerte definiría y aplicaría.
Sin el liderazgo y sin el establecimiento, la coherencia y la firmeza de la aplicación de esas reglas, límites y limitaciones, su perro hace lo que hace porque está en el limbo y no le gusta: ni a usted tampoco.
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No lo sabrías, pero sus acciones son un grito para que te conviertas en su líder, porque eso es lo que todos los perros necesitan. Eso es lo que te dice que necesita, es solo que no sabes cómo interpretar sus acciones en el contexto de lo que está sucediendo. Un entrenador experimentado lo detectaría bastante rápido.
Cuando comienzas a ser su líder fuerte, lo que yo llamo su líder CSPAN, donde estás
- calma,
- fuerte,
- paciente,
- asertivo, y
- no agresivo (lo llamo las características de liderazgo de The Magic Five )
activará su programación implementada por Nature para exhibir las características del seguidor de The Magic Two , que son para él
- calma y
- sumiso.
Siempre quieres un perro tranquilo, y ser su líder M5 te dará su seguidores M2: eliminarás sus comportamientos obsesivos, y también serás recompensado por tener un perro tranquilo y sumiso.
Sí, se necesita trabajo. Si, lleva tiempo. El grado en que se compromete con el trabajo y termine el trabajo determinará su nivel de liderazgo que tendrá con su perro:
- si quieres ser un gran líder, lo mantendrás hasta el final hasta que todo esté como quieres que sea, nada dejado al azar, o
- si quieres ser un líder regular y participar en su liderazgo la mitad del tiempo, entonces, bueno, pasarás la mitad del tiempo que necesites y abandonarás algunos de los ejercicios el 50% del tiempo o
- si no te importa ser su líder en absoluto, ignorarás todo esto, continuará comiendo sus muebles y no harás nada diferente para cambiar las cosas.
En última instancia, vuelve a ti, así que si quieres cambiar a tu perro, primero debes cambiarlo. Él cambiará de inmediato: eres tú quien tomará tiempo para aprender, cambiar y crecer. Esa puede ser la parte más difícil de llegar a este punto en su relación con su perro, el hecho de que usted es la causa de la energía que lo impulsa a hacer lo que hace, así como la solución para que vuelva a la calma, sentido sumiso de comportamiento normal.
Sí, se puede hacer. Obtenga algo de entrenamiento y hágalo pronto.