Lo que haces y lo que no haces envían mensajes a la mente y al cerebro de tu perro, que se utiliza para evaluar tu rango de liderazgo, así como qué comportamientos estás entrenando a tu perro para que repita y qué comportamientos estás entrenando Perro para no repetir. Sí, en este modelo, siempre estás entrenando a tu perro, cada momento de cada día de su vida. (¿De dónde más podría estar aprendiendo?)
Por lo tanto, cuanto más consciente esté de usted mismo, lo que lo hace cada vez más consciente de su perro y de lo que su perro está haciendo en cada momento, más exactamente podrá identificar
- qué cosas está haciendo que quieres detener,
- qué cosas está haciendo que quieres reforzar,
- cuáles son los desencadenantes sutiles y no tan sutiles que estás emitiendo que lo están entrenando para que tome las conductas que has entrenado para hacer en los puntos 1 y 2 anteriores, además de
- cuál es su relación con su perro, es decir, si él lo está guiando o si usted lo está guiando a él.
Te esta guiando
Muchos humanos piensan que son el líder de su perro, pero se están engañando a sí mismos. Los perros no mienten, y verán a través de tu negación y tu simulación y verán el núcleo desde el que realmente estás operando. Si solo finges ser el líder de tu perro, entonces es más difícil darle retroalimentación sobre el ladrido de la correa porque su ladrido es
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- en parte, la programación de Nature diseñada para cuidar su manada, y
- en parte para deshacerse de la energía extra inherente a que sea tu líder.
Si te molesta leer que eres su seguidor, entonces tal vez sea porque es verdad.
Si es así, admítelo, comprométete a ser su líder y obtén un entrenador para ayudarte. Luego, regrese y vuelva a leer esta respuesta, aunque es probable que tenga una respuesta diferente de él después de trabajar con un entrenador, porque será su líder y no su seguidor.
Lo estas guiando
Los grandes líderes tienen perros que vigilan a sus líderes. Los líderes promedio tendrán perros que a menudo observarán sus alrededores y no mirarán a sus líderes. Ahí está la semilla de la conciencia que se necesita para ser la diferencia entre un líder promedio y un gran líder:
- los perros del líder promedio observan los alrededores, porque su mente y cerebro los ha impulsado a tomar la delantera en la vigilancia de las amenazas del medio ambiente, mientras
- Los perros del gran líder observan a sus líderes, porque su mente y cerebro han sido asegurados, a través de los comportamientos que ha estado modelando a la mente y el cerebro de su perro a lo largo del tiempo, le ha asegurado a su perro de que siempre está al tanto su atención al entorno y tiene todo, todo, bajo control. Te están siguiendo.
Los perros equilibrados y tranquilos observan a sus líderes, mientras que sus líderes vigilan sus alrededores.
Perros desequilibrados y desconfiados observan sus alrededores, guiándote y tratándote como su seguidor. Te están cuidando, pero de una manera que no es buena, porque están liderando lo que deberías hacer como su líder: has sido relegado al estado de seguidor.
En una escala de cero a diez
Los grandes líderes anticipan cuándo algo hará que el nivel de energía de su perro aumente a ocho, nueve o diez de cada diez. Si no está mirando y anticipando sus aportaciones, entonces no está siendo un gran líder, está siendo un líder promedio, y su entorno está provocando los ladridos. Entonces, mientras caminas, estás asumiendo que él no se verá afectado por otros perros, luego ve a otros perros y comienza a ladrar, y estás detrás de la ola y has perdido tu oportunidad de ser un gran líder a través del retroalimentación que le das al anticipar su pico anticipado en su nivel de energía a otros perros cercanos mientras lo paseas. Todo se reduce a ti, no a tu perro.
Lo estás guiando. Si eso no es cierto, entonces tienes que arreglar eso, primero.
Mientras escanea su entorno, observa los desencadenantes de ladridos: en su mayoría otros perros.
Cuando ves lo que es probable que dispare a tu perro, y antes de que lo vea, le das una pequeña sacudida de retroalimentación en su Dispositivo de retroalimentación y control total , perdón, con su correa, y le recuerda que debe mantener su calma, de modo que cuando ve al otro perro, su nivel de energía va de uno a tres, en lugar de uno a ocho, porque cuando el nivel de energía de su perro llega a siete o más, ha perdido el control , y no recuperarás el control hasta que se haya calmado a un nivel de energía de dos o tres o menos.
Es por eso que le das al pequeño batido de correa temprano: lo entrena para recordarle que siempre te esté prestando más atención, lo que los perros equilibrados y tranquilos hacen en un Paseo (sí, deletreado con una “W” mayúscula) mientras El líder es líder: prestarle más atención que a su entorno.
El mismo aumento en su nivel de energía, de uno a tres para un perro tranquilo, o de seis a ocho para un perro desequilibrado, un aumento de dos muescas en cualquier caso, a menudo determinará si mantienes el control o si perderás el control. de tu perro Si entras con un perro tranquilo, su nivel de energía más bajo mantendrá su pico de energía por debajo del umbral donde lo perderás. Si entras con un perro desequilibrado de alta energía, alta ansiedad y que ya está en un nivel de seis o siete niveles de energía y ansiedad, entonces cualquier perro que vea desencadenará una tormenta, y su tormenta de mayor nivel es lo que te hará pierde tu control, control que nunca tuviste de todos modos. : – \
¿Cómo llegó a ser así en primer lugar? ¿Cómo se metió en sus tormentas de ladridos? Hay muchos caminos posibles para llegar allí, pero el camino real que tomaste no importa. Lo que importa es cómo elige remediar el ladrido.
- Sé su líder
- desarrollar un plan
- ejecutar el plan
- ser su líder, y
- Ten un perro tranquilo.
Tienes que hacer el trabajo
Tengo muchos clientes potenciales que llaman o envían correos electrónicos y luego desaparecen cuando descubren que tienen que trabajar para cambiar el comportamiento de sus perros. No pueden hacer la conexión entre lo que han estado haciendo y el comportamiento de su perro. Todo comienza con ellos, pero se han convencido de que el perro lo está haciendo todo por su cuenta, y que no tienen parte en la producción de los comportamientos de su perro.
No tengo forma de decirlo, pero me pregunto cuántos de esos clientes potenciales se convierten en grandes líderes. Tu invitado es tan bueno como el mío.
Siempre quieres un perro tranquilo.
