¿Posible? Si.
Lo que me molesta acerca de la forma en que hizo la pregunta es la facilidad con que ha cedido a cuáles son los patrones de comportamiento del perro. Trataré de explicar de qué se trata eso que me molesta, como entrenador.
Los perros descubren a sus líderes. Los líderes, usted, no están destinados a resolverlos.
Básicamente, haces lo que quieras, y el perro te descubrirá y te acomodará en su papel de seguidor, haciendo lo que quieras, mientras tu perro se adapta sin cuestionar tu nuevo patrón. La naturaleza lo planeó de esa manera en la naturaleza, y se aplica directamente a las relaciones humano-caninas, pero de alguna manera, los humanos tienen dificultades para comprenderlo, verlo y establecer el paralelismo entre los dos, los comportamientos salvajes frente a la escena doméstica y cómo encajan muy bien. Es asombroso y realmente increíble una vez que lo ves y lo entiendes, pero pocos parecen entenderlo.
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Cuando leí “ya está demasiado acostumbrado a hacerlo”, te escucho describir un patrón de comportamiento que estás viendo en tu perro, y lo estás aceptando a pesar de que hay una implicación de que no te gusta.
Bueno, como su líder, si realmente estás actuando como su líder, como su líder, haces lo que tienes que hacer para cambiarlo … porque … eres su líder. No lo acomodes. No dejes que haga cosas que crees que quiere hacer. Eso le está dejando liderar. Eso es renunciar a tu liderazgo. No es una cosa insignificante: es un liderazgo débil.
Si lo acomodas, incluso en una cosa estúpida y simple como subirse a una cama, entonces lo estás dejando liderar, y aunque parece realmente menor, sin embargo, es un indicador de la forma en que estás haciendo otras cosas en tu vida como su líder, y dependiendo de muchos otros factores, esto tiene el potencial de ir al sur de mala manera, muy rápidamente.
Por otra parte, sin embargo, puede que no sea un problema en absoluto.
Vuelve a leer tu pregunta. Luego, vuelva a leer mi respuesta y vea si puede detectar el hilo de energía de liderazgo al que apunto.
Si después de leer algunas veces tienes el impulso de cambiar “¿Es posible …” a “¿Qué necesito hacer para …”, entonces habrás cruzado de nuevo a la zona de liderazgo fuerte.
Siempre sea el líder CSPAN de su perro, que debe ser
- calma,
- fuerte,
- paciente,
- asertivo, y
- no agresivo (lo llamo las características de liderazgo de The Magic Five)
para él todo el tiempo, porque esa combinación desencadena sus características de seguidores de Magic Two, que son para él ser
- calma y
- sumiso.
Siempre quieres un perro tranquilo.