Mi perro es un perro de asistencia, y nuestro vínculo significa que cuando no está bien, yo tampoco estoy muy bien … así que consideraría estar con ella más importante que cualquier otra cosa, y esperaría que un empleador me permitiera el ajuste razonable del tiempo libre para Cuida de ella. Sin mencionar que ella me ayuda, así que estar sin ella realmente me dificulta la vida.
(Esta es ella después de una cirugía)
Si tiene una relación cercana con una mascota, puede distraerlo y dificultar la concentración, pero debe ser honesto con su empleador. Trabaja con ellos para asegurarte de que no mientes, luego queda atrapado y pierde credibilidad o, lo que es peor, viola la política de ausencia / horario laboral. “Mi perro fue atacado y se está sometiendo a una cirugía de emergencia. Soy un desastre. ¿Puedo tener mañana libre para estar allí para ella? Puede comunicarse conmigo por teléfono si realmente me necesita, pero para ser honesto, mi cabeza está por todos lados “le mostrará a su empleador que usted es humano, pero también conoce sus responsabilidades, y puede acordar si es el momento en lugar o un día de enfermedad , o un día de vacaciones anual o si viene más tarde.