Ningún perro no muerde.
No se trata del collar; Se trata de su liderazgo. Eso suena breve, pero es cierto. En el liderazgo del perro, todo se reduce a ti. Eso es parte del aprendizaje que se lleva a cabo en la propiedad del perro.
Tener un perro y ser un buen líder se trata de convertirse en una mejor persona. Si continúa pensando que todo es culpa del perro, entonces no lo está entendiendo, no está leyendo las pistas o no las está interpretando de una manera mutuamente beneficiosa (tanto para usted como para su perro).
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Invierte un poco de tiempo de entrenamiento con un buen entrenador. Hay buenos entrenadores y no hay tan buenos entrenadores. Asegúrate de hablar con personas que hayan pagado por la capacitación y delirar sobre sus entrenadores. Esos son los que quieres.
¡Buena suerte! Te va a encantar el viaje.
Volver a leer sus comentarios adicionales me da algunos comentarios adicionales para ayudar a poner las cosas en una perspectiva diferente.
Si su perro no está satisfecho con su nivel de liderazgo, está programado por naturaleza para hacerse cargo y ser el líder de la manada. Si este es el caso y ella cree que se hizo cargo, tratar de hacer algo con ella y con ella provocará agresión porque se supone que los seguidores (usted) no deben cuestionar o estar en desacuerdo con su líder (su perro, desde la perspectiva de su perro) . Los seguidores apoyan a su líder. Como seguidor, estás siendo insubordinado, y ella te dice que estás fuera de lugar.
Poner un hocico en cualquier perro, si se hace incorrectamente, puede provocar tanto estrés que no es inusual que un perro se ponga ansioso, asustado y ataque con algún tipo de agresión en un esfuerzo por recuperar el control o deshacerse de algunos de ellos. la energía que simplemente necesita ser expulsada. Hay formas correctas de poner un hocico a un perro. Desafortunadamente, hay muchas más formas incorrectas de ponerse un hocico.
Su agresión con otros perros es una situación más complicada, pero aún está relacionada con su grado de liderazgo. Todas sus acciones e impulsos están siendo dirigidos por su naturaleza para abordar el cuidado de su manada (su perro y usted). También podría ser su reacción a cualquier nerviosismo que experimentas cuando te acercas a otros perros. Ella podría estar detectándolo y reaccionando a él.
Sujétela para que la limpien o la recorten, acerque un equipo de aspecto extraño que nunca haya visto antes (o tal vez haya estado expuesta al equipo en el pasado y le tenga miedo), y una vez más su nivel de ansiedad va a desaparecer. ya que la situación es extranjera, amenazante, los miembros de su manada cuestionan su liderazgo y su autoridad, y su contención solo aumenta su ansiedad, incomodidad y posible agresión.
Un líder fuerte tiene seguidores tranquilos y sumisos, pero ese acuerdo no ocurre instantáneamente. Es un acuerdo que es un objetivo consciente y debe trabajarse constantemente hacia él. El cambio rara vez es inmediato, porque hay que aprender a mantener la calma asertivo. Estarás desafiando el lugar de liderazgo de tu perro. Ella necesita verte más asertivo que ella, y necesita que te aseguren que es fuerte y permanente. Ella sabrá si estás fallando.
El cambio comienza con usted, y tiene que ser genuino, consistente y claro. Tiene que ser un cambio para siempre: se trata de usted y se refleja en su perro y en la relación de usted y su perro.